Als ik hierboven Clubkadercoach Arbitrage had opgeschreven was iedereen waarschijnlijk al afgehaakt. En toch waag ik er een stuk aan. Een van de verplichtingen van de nieuwe arbitrageregeling is het opstellen van een zogenaamd arbitrageplan bij KOAG. Wat moet er in zo’n plan staan?

-          (Het ontwikkelen van) een veilig sportklimaat
-          Het ontwikkelen en opleiden van scheidsrechters
-          Begeleiden van scheidsrechters
-          Samenwerking binnen KOAG met andere commissies en verenigingen buiten KOAG

Ik heb KOAG direct ingeschreven, omdat we de KNKV-verplichting weliswaar halen, maar er geen aanwas is en dat geeft grote risico’s als één van ons stopt. Samen met Peter en Robert meldden we ons op zaterdagochtend 30 mei bij korfbalvereniging Midlandia in Bunnik (waar oud-lid Joachim Hunink voorzitter is, maar dat terzijde). Samen met andere verenigingen die hun scheidsrechtersbeleid willen verbeteren. Denk daarbij aan Dalto, Fortis, CSL, SPES; het was een mooie mix uit alle Nederlandse windstreken.

Al snel wordt duidelijk dat waardering van scheidsrechters in combinatie met een veilig sportklimaat door het KNKV als basis wordt gezien van een succesvol beleid. Om daar direct handen en voeten aan te geven, kregen de aanwezigen die 12,5 jaar en 25 jaar in de arbitrage actief zijn een KNKV-speld. En laten Robert en ik daar nu bij zitten. We kregen een KNKV-speld.

En toen moesten we aan de bak. We moesten een start maken met een zogenaamde Sterkte Zwakte-analyse. Een SWOT (Engels) laat je zien welke Strenghts (sterkte) en Weaknesses (zwakten) je ziet en welke Opportunities (mogelijkheden) je kunt benutten of Threats (risico’s) zou kunnen wegnemen.

Waar moet je dan aan denken? B.v. gastheerschap als een scheidsrechter komt fluiten. B.v. het gedrag van spelers, coaches en/of publiek richting een scheidsrechter, b.v. gebrek aan bemensing, b.v. gebrek aan geld, b.v. de begeleiding van scheidsrechters als ze voor het eerst een wedstrijd fluiten, b.v. een koude douche na het sporten, b.v. arbitrage als onderdeel van de normale korfbaltraining, b.v. ontwikkeling van spelregelkennis bij jonge spelers, b.v. de attentie in de Week van de Scheidsrechter….

Het is een training van vier dagdelen, waarna er dus een plan moet liggen dat de komende jaren tot uitvoering moet komen. Het risico is dat we als groepje te ver voor de muziek uitlopen. Dat we dingen voor onszelf zien, waar de rest van de vereniging niet achter staat. Ik wil jullie dan ook oproepen om met ons in discussie te gaan.

De eerstkomende bijeenkomst gaat over een veilig sportklimaat. Zelf ben ik er dan niet bij, maar ik ben wel benieuwd naar de uitkomsten. Wat is dat en welke elementen heeft dat? Het is makkelijker om uit te spreken wat het niet is. Moet je alle commentaar richting een scheidsrechter verbieden? Of kan er nog emotie worden getoond? Een hele steriele sportomgeving zou ik geen gewenste uitkomst vinden, maar bij de één ligt de grens ergens anders dan bij de ander. Kun je wel een nuance vinden hierin? Want als 10 verschillende mensen 1x een uitbarsting hebben, ontvangt die ene scheidsrechter wel 10 uitbarstingen.

Tot ziens langs de lijn,

Hanko